Bereichsleitung – Produktionsbereich Abfüllung (m/w/d)

Mit zwei Geschäftsbereichen sichern wir den Erfolg unseres Unternehmens. Unsere Stärken liegen in der Entwicklung und Produktion von Klebstoffen, Sandwichelementen und Reinigungsmitteln für verschiedene Anwendungsgebiete. Rund 325 Beschäftigte in unserer Unternehmensgruppe sind die Basis für eine weitere erfolgreiche Zukunft.

Als Bereichsleiter*in (m/w/d) der Abfüllung gestalten Sie aktiv den Produktionsalltag in einem dynamischen Umfeld. Sie übernehmen Verantwortung für Menschen, Prozesse und Ergebnisse – mit einem klaren Blick für Qualität und Effizienz.

Womit Sie uns unterstützen

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Abfüllung
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs und kontinuierliche Optimierung der Prozesse
• Planung, Steuerung und Überwachung der Abfüllprozesse der Kleb- & Dichtstoffe in unterschiedliche Gebinde
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
• Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung des Teams
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der vor- und nachgelagerten Produktion, Logistik, Arbeitsvorbereitung und Qualitätssicherung
• Analyse von Produktionskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung

Was Sie auszeichnet

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion innerhalb der Produktion oder Abfüllung, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Kenntnisse im Lean Management und in der Prozessoptimierung
• Verständnis für technische Abläufe und Maschinensteuerung
• Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Ihre Perspektive

Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modern strukturierten Umfeld. Sie erwartet eine langfristige berufliche Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung und Mitarbeitervorteile (corporate benefits), gute Sozialleistungen und flache Hierarchien in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen.